1. Alibaba

Pertama, ada Alibaba di sektor e-commerce. Penerapan blockchain Alibaba sangat sukses dan ini pun dapat dilihat dari banyaknya paten yang dimilikinya. Khususnya dalam menitikberatkan operasional yang lebih efisien dalam pembelian produk dan digunakan untuk produk-produk kelas atas.

Salah satunya yang cukup terkenal adalah Tmall. Penggunaannya sangat efisien untuk melacak pengiriman produk barang mewah. Dengan begitu, membuat konsumen semakin aman dan nyaman, sehingga mampu meningkatkan kepuasan konsumen pada perusahaan yang didirikan oleh Jack Ma ini.

2. Walmart

Penerapan blockchain yang kedua dilakukan oleh Walmart. Industri retail ini bergerak di sektor pemenuhan kebutuhan sehari-hari masyarakat. Sistem blockchain-nya digunakan untuk mengecek dan menelusuri setiap produk yang akan didistribusikan kepada masyarakat. Jadi, semua prosesnya dilakukan secara otomatis dan hanya barang pilihan saja yang disalurkan ke konsumen.

Walmart pun semakin mudah untuk mengetahui keberadaan dan detail produk dengan baik. Mulai dari para petani, tengkulak, distributor, hingga retailer. Selain itu, penggunaan blockchain akan mempermudah pelacakan makanan dan produk mana yang masih layak atau tidak layak untuk dikonsumsi masyarakat. Hal ini berhasil dilakukan oleh Walmart pada saat wabah salmonela sedang marak.

3. FedEx

Ketiga, ada FedEX yang bergerak di bidang manajemen logistik di dunia. Perusahaan ini mengatur berbagai macam kargo yang jika dikonversikan bisa mencapai miliaran Dolar kargo setiap tahunnya. FedEx juga menjadi pelopor penerapan blockchain di sektor pengiriman barang berskala besar, khususnya dalam mengelola proses pengiriman, pengelolaan barang, dan lain sebagainya.

FedEx menggunakan teknologi blockchain untuk melacak kargo, terutama untuk kargo yang dirasa cukup vital dan perlu penanganan khusus, mulai dari proses pengepakan hingga pengiriman dan sampai di tangan penerima. 

4. Mastercard

Organisasi terbesar keempat di dunia dalam sektor finansial yang merasakan dampak penerapan blockchain adalah Mastercard. Sampai saat ini Mastercard telah mematenkan 30 sistem blockchain. Paten tersebut berada di bawah program “Method and System For Instantaneous Payment using Recorded Guarantees”.

Program tersebut diimplementasikan dalam pembayaran satu pintu atau payment gateway. Hal inilah yang membuat para pengguna kartu kredit Mastercard dan VISA lebih aman dalam melakukan transaksi di mana saja dan kapan saja.

5. Bank of America

Di tempat kelima, perusahaan sektor finansial dan perbankan Bank of America. Sama halnya seperti Mastercard, Bank of America telah mematenkan setidaknya sembilan sistem blockchain dalam setiap operasional dan transaksinya. 

Penerapan blockchain oleh Bank of America diharapkan lebih memudahkan para nasabah melakukan transaksi dan bisnis. Salah satunya mengintegrasikannya dengan token Ripple XRP. Alhasil, Bank of America mampu menghemat pengeluaran hingga beberapa miliar USD setiap tahunnya di setiap sektor transaksi pembayaran.

6. Microsoft

Keenam adalah Microsoft. Perusahaan ini memang dikenal sebagai salah satu pelopor penerapan blockchain dalam operasional bisnis. Microsoft mulai menerapkan sistem blockchain saat menerima pembayaran Bitcoin pada 2014 lalu. Kini, Microsoft tercatat telah mematenkan 40 sistem blockchain dalam mengamankan transaksi bisnis dan lainya.

Begitu juga dengan organisasi nirlaba milik Bill Gates yang juga menggunakan blockchain. Khususnya dalam meningkatkan kinerja organisasi. Tak hanya itu saja, Microsoft pun menerapkannya dalam unit bisnis yang dimilikinya, misalnya seperti Straits pada layanan komputasi awan (cloud computing) Microsoft Azure.

7. IBM

Organisasi besar yang terakhir adalah IBM. Perusahaan teknologi asal Amerika Serikat ini cukup sukses dalam menerapkan blockchain, khususnya dalam membantu integrasi bisnis perusahaan. Misalnya menggunakan sistem dan tools yang dikenal dengan Hyperledger Blockchain. Tools ini dapat membuat pendistribusian data jadi lebih baik dan penerapan smart contractperusahaan memberikan dampak yang lebih pula.

Apa yang dirasakan oleh IBM di antaranya adalah mempermudah urusan logistik dan dapat memangkas biaya sebaik mungkin. Kini, IBM juga menggandeng perusahaan yang bergerak di bidang bahan baku seperti Kroger dalam penerapan blockchain untuk mengelola proses bisnis, termasuk bekerja sama dengan perusahaan besar lainnya. Hal itulah yang membuat IBM dinilai sebagai perusahaan yang memiliki prioritas tinggi dalam menerapkan model bisnis di masa depan.

Itu dia ulasan singkat mengenai penerapan blockchain yang sukses di berbagai organisasi dan perusahaan besar dunia. Tertarik untuk menerapkan sistem blockchain di perusahaan Anda? PT. Kredensia Cipta Utama memberikan berbagai layanan dan program tersebut sesuai kebutuhan guna meningkatkan keamanan dan kenyamanan operasional perusahaan. Informasi lebih lanjut, hubungi kami di sini!

The post Organisasi Besar Dunia Yang Sukses Terapkan Blockchain first appeared on Kredensia.

The post Organisasi Besar Dunia Yang Sukses Terapkan Blockchain appeared first on Kredensia.

Lantas, apakah teknologi ini dapat diterapkan dalam proses rekrutmen pekerja baru? Jika iya, apa manfaat yang bisa didapat jika menerapkan blockchain alih-alih metode rekrutmen konvensional? Anda bisa mengetahui jawabannya melalui ulasan mengenai manfaat blockchain dalam proses perekrutan pekerja baru berikut ini.

Bagaimana cara kerja blockchain dalam perekrutan kandidat baru?

Blockchain merupakan suatu struktur yang terdesentralisasi dan bersifat tamper-proof. Data di blockchain tersimpan secara kronologis dalam sebuah blok dengan identitas unik. Setiap muncul blok baru, maka blok tersebut wajib menyertakan blok pendahulunya sehingga menciptakan serangkaian blok berikat (blockchain).

Nah, hal itulah yang membuat blockchain jadi tamper-proof. Jika satu blok diubah, maka keseluruhan data bisa menjadi tidak valid dan konsisten. Artinya, blockchain juga bersifat immutable mengingat data yang tertulis tidak bisa diubah.

Dengan kata lain, saat kandidat menggunakan blockchain credentials untuk melamar pekerjaan, perusahaan bisa langsung melakukan pengecekan. Kandidat juga tidak mungkin mengubah informasi yang sudah ada sebelumnya karena begitulah cara kerja sistem penyimpanan blockchain.

Manfaat blockchain untuk perekrutan pekerja baru

Melihat karakteristik blockchain, ada beberapa manfaat yang bisa diperoleh perusahaan jika menerapkannya dalam proses rekrutmen pekerja baru, di antaranya:

1. Memperlancar proses penyaringan kandidat

Teknologi blockchain sudah dilengkapi dengan smart contract. Lewat kemampuan ini, Anda dapat menjalankan kontrak tertentu secara otomatis saat semua persyaratan telah terpenuhi. Tak perlu lagi pemrosesan secara manual dengan tenaga manusia.

Misalnya, Anda membuka lowongan mulai dari tanggal 15-30 Juni 2022. Namun, ternyata kandidat A telah melengkapi semua persyaratannya pada tanggal 16 Juni 2022. Dengan smart contract, proses rekrutmen kandidat A bisa langsung dilanjutkan ke tahap selanjutnya tanpa harus menunggu kandidat lain melengkapi persyaratan.

Smart contract ini bisa diterapkan hingga kandidat dinyatakan diterima. Anda bahkan bisa menerapkannya hingga tahap onboarding. Tak perlu lagi menyiapkan dokumen serta sistem kerja untuk karyawan baru secara manual, karena teknologi smart contract dari blockchain sudah melakukannya secara otomatis.

2. Proses pengecekan data lebih cepat

Katakanlah Anda sudah menemukan kandidat yang cocok. Dari tes kemampuan dan tes kepribadian, ia mampu serta cocok dengan budaya kerja perusahaan. Namun, Anda masih ragu dengan satu hal: track record kandidat di perusahaan sebelumnya.

Dalam sistem manual, Anda mungkin harus menghubungi perusahaan lama si kandidat atau mungkin universitas tempatnya belajar untuk memastikan track record. Namun, dengan teknologi blockchain, semua data yang dicantumkan oleh kandidat dapat diperiksa dengan cepat.

Terlebih, dengan sistem blockchain, kandidat tidak mungkin memasukkan informasi palsu. Segala bentuk pemalsuan data akan otomatis ditolak dan diblokir oleh sistem. Cara ini akan melindungi perusahaan Anda dari risiko terjadinya salah rekrut karena kandidat menggunakan informasi atau dokumen pendukung palsu.

3. Prosedur pembuatan kontrak yang lebih ringkas

Manfaat blockchain dalam rekrutmen yang selanjutnya adalah kemudahan pembuatan kontrak. Teknologi blockchain memungkinkan Anda untuk menyimpan informasi kontrak kerja seperti tanda tangan elektronik dan bahkan laporan kinerja.

Hal ini akan memudahkan prosedur pembuatan kontrak bagi kandidat yang diterima. Mereka tak perlu lagi melakukan tanda tangan kontrak secara manual di kantor. Dengan rekrutmen berbasis blockchain, semuanya bisa dilakukan secara otomatis dan aman, bahkan kandidat tak harus datang ke kantor perusahaan. Dengan begitu, proses rekrutmen pekerja baru pun akan lebih efisien, baik dari segi waktu, tenaga, dan tentunya biaya.

Demikian ulasan mengenai manfaat blockchain dalam proses rekrutmen pekerja baru. Bisa disimpulkan bahwa penerapan teknologi blockchain dapat menyederhanakan rangkaian proses rekrutmen yang sering kali rumit, berbelit-belit, dan memakan banyak waktu.

Tertarik untuk menerapkan proses rekrutmen berbasis blockchain? PT. Kredensia Cipta Utama melalui Arlo menyediakan layanan rekrutmen karyawan terverifikasi yang membantu perusahaan dalam menjaga reputasi dan mendapatkan talenta yang kredibel. Untuk informasi selengkapnya mengenai talent ecosystem kami, silakan klik di sini

The post Manfaat Blockchain untuk Perekrutan Pekerja Baru first appeared on Kredensia.

The post Manfaat Blockchain untuk Perekrutan Pekerja Baru appeared first on Kredensia.

Kasus ijazah palsu di Indonesia

Kasus ijazah palsu di Indonesia sendiri bukanlah hal baru dan masih terus terjadi hingga saat ini. Data yang dilansir dari sebuah investigasi yang dilakukan oleh Tirto menyebutkan bahwa terdapat kampus swasta di kawasan Tangerang yang mampu memproduksi ijazah hingga 873 eksemplar. Padahal, kampus tersebut hanya meluluskan 145 mahasiswa. Itu artinya, ada sekitar 728 ijazah yang dikeluarkan untuk pihak yang tidak jelas.

Masih mengutip dari sumber yang sama, pemalsuan ijazah yang cukup membuat publik heboh dilakukan oleh sekitar 19 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) Simeulue, Aceh. Ini terjadi pada Agustus 2018 lalu, tujuannya untuk menaikkan jabatan. Pemalsuan juga pernah dilakukan oleh seorang calon Gubernur Provinsi Sumatera Utara tahun 2018. Akibatnya, calon tersebut batal untuk mengikuti seleksi.

Dampak ijazah palsu terhadap institusi pendidikan

Pemalsuan ijazah dalam beberapa tahun belakangan bukan lagi kasus yang dipandang sebelah mata. Sebab, jika dibiarkan, akan berdampak buruk bagi masyarakat yang menginginkan cara instan meraih gelar akademis. Sementara itu, bagi institusi pendidikan tentu memberikan dampak yang buruk. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut.

1. Reputasi institusi menjadi buruk

Dampak yang pertama dari adanya ijazah palsu ini jelas membuat institusi pendidikan memiliki reputasi yang buruk. Masyarakat menganggap jika institusi tersebut mudah dikendalikan oleh kalangan tertentu demi mendapatkan keuntungan semata. Selain itu, fenomena ini juga bisa mengesampingkan kualitas pendidikan para mahasiswanya.

Selain mendapatkan stigma negatif dari masyarakat, institusi pendidikan juga akan mendapatkan dampak buruk lainnya. Misalnya, akreditasi institusi yang turun sehingga kurang mendapat kepercayaan masyarakat termasuk negara. Buruknya lagi, jika kasus terjadi berulang-ulang di salah satu institusi pendidikan, bukan tidak mungkin, nantinya semua perizinannya dicabut oleh pemerintah.

2. Berpengaruh terhadap alumni lain

Menyambung dari poin di atas, dampak yang kedua ialah kepada alumni institusi pendidikan. Ada alumni yang mendapatkan ijazah karena mereka memang menempuh tingkatan akademis secara legal dan memenuhi persyaratan. Akan tetapi, sebagian lainnya dengan mudah mendapatkan ijazah melalui jalan pintas yakni pemalsuan.

Akibatnya, alumni yang menempuh jalur legal terkena imbasnya. Seperti contoh, ketika mereka melamar kerja di perusahaan tertentu, karena ada kasus pemalsuan ijazah di kampusnya, maka perusahaan yang dituju pun akan berpikir dua kali. Bahkan, tidak menerima si pelamar tersebut. Begitu pun dalam mengurus perizinan dan lainnya yang memerlukan ijazah, tentu akan menjadi perhatian lebih karena stigma pemalsuan ijazah di kampusnya sudah menjadi pembicaraan publik.

3. Risiko kebocoran data

Ketiga, pemalsuan ijazah bisa jadi celah bagi pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab untuk membocorkan data penting. Baik itu bagi institusi pendidikan hingga perusahaan. Bisa saja pihak pemalsu ijazah menggunakannya untuk aktivitas melanggar hukum dengan mencantumkan nama perusahaan atau institusi pendidikan. 

Hal itu dapat berdampak pada kerugian material maupun kepercayaan terhadap nama-nama yang terkait. Sekali lagi, hal tersebut memang menyangkut kredibilitas perusahaan dan kepercayaannya yang semakin menurun. Di sisi lain, perlu waktu yang cukup lama untuk memulihkan nama baik.

Apa yang harus dilakukan institusi pendidikan?

Kasus ijazah palsu bukanlah hal yang tidak dapat dicegah. Sebagai institusi yang mengeluarkan ijazah, ada langkah penting yang perlu diperhatikan. Misalnya saja dengan memperketat pengawasan terhadap sistem pendidikan yang diterapkan, melalui audit, verifikasi, hingga evaluasi secara berkala, dan menutup semua kemungkinan celah pemalsuan ijazah.

Selanjutnya, institusi pendidikan dapat menggunakan sebuah sistem penataan dokumen terbaik. Ini bisa dilakukan dengan mengadakan kerjasama dengan perusahaan atau penyedia layanan pengamanan pencetakan kredensial dokumen. Salah satunya adalah Arlo. Informasi lebih lanjut mengenai produk yang ditawarkan beserta berbagai macam keunggulannya dapat Anda lihat dengan klik di sini.

Fenomena ijazah palsu di Indonesia memang bukanlah hal baru. Akan tetapi, hal ini tidak mungkin untuk tidak diberantas. Cara yang bisa dilakukan oleh berbagai institusi pendidikan adalah dengan menerapkan sistem blockchain dari Arlo guna memperbaiki sistem administrasi maupun kualitas SDM yang dihasilkannya.

The post Dampak Ijazah Palsu terhadap Institusi Pendidikan first appeared on Kredensia.

The post Dampak Ijazah Palsu terhadap Institusi Pendidikan appeared first on Kredensia.